資料の概要
生成AIの急速な普及に伴い、生活者の間では検索エンジンでキーワードを入力して複数のWebサイトを比較するだけでなく、生成AIに質問し、要約された情報や候補をもとに意思決定を行う動きが広がっています。
こうした変化が見られるのは、商品やサービスの比較・検討にとどまらず、就職・転職活動においても同様です。求人媒体や採用サイトに加えて、生成AIを通じて情報を収集し、応募先の候補を比較・検討する動きが広がるなかで、求職者と企業の接点のあり方にも変化が生まれ始めています。
CINCでは、現在または直近1年以内に就職・転職活動を行った全国20歳以上49歳以下の男女1,296人を対象に、生成AIの利用実態を調査し、そのうち生成AIを活用した層の770人を対象に追加調査を行いました。本資料では、調査結果の内容と、企業に想定される影響、推奨アクションをご紹介します。
目次
- 調査背景と目的
- エグゼクティブサマリー
- 調査結果データ
- 企業側に想定される影響
- 総括・提言
- CINCについて
調査概要
本調査は2段階に分けて実施しています。現在または直近1年以内に就職・転職活動を行っている、全国20歳以上49歳以下の男女を対象に生成AIの利用実態を調査し（調査1）、そのうち生成AIを活用した層の770名を対象に、意識・行動の変化を追加調査いたしました（調査2）。
【調査1】就職・転職活動における生成AIの利用に関する実態調査
調査対象：現在または直近1年以内に就職・転職活動を行っている、全国20歳以上49歳以下の男女
有効回答数：1,296名（新卒554名／中途742名）
調査期間：2026年5月19日～2026年5月20日
【調査2】就職・転職活動での生成AI利用による意識・行動変化に関する実態調査
調査対象：現在または直近1年以内に生成AIを活用して就職・転職活動を行った、全国20歳以上49歳以下の男女
有効回答数：770名（新卒358名／中途412名）
調査期間：2026年5月25日～2026年6月1日
【共通】
調査目的：生成AIの普及により変化しつつある採用市場において、求職者の情報収集・意思決定プロセスの実態を把握すること
調査方法：セルフ型アンケートツール「Freeasy（フリージー）」を利用したインターネット調査
調査機関：株式会社CINC
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